판례안내

[2023.04.13] [대법원·형사] 장애인 활동지원기관 종사자에 대한 성폭력범죄 가중처벌의 시설 요건

페이지 정보

최고관리자

본문

대법원은 2023년 4월 13일 선고한 2023도2358, 2023전도26 병합 판결에서 피고인의 상고를 모두 기각했습니다. 장애인 활동지원기관을 가중처벌 규정의 시설로 본 원심 판단과 징역 10년 및 7년간의 위치추적 전자장치 부착명령을 유지했습니다.

사건 개요

피고인은 장애인활동 지원에 관한 법률상 활동지원기관에 소속된 종사자였습니다. 보호·감독 대상 장애인에 대한 범죄와 관련하여 제1심에서 유죄 및 징역 10년을 선고받고, 7년간 위치추적 전자장치 부착도 명령받았습니다. 원심이 이를 유지하자 피고인이 상고했습니다.

대법원의 공개 판결문은 개별 범행의 구체적인 경위를 상세히 제시하기보다 활동지원기관의 법적 성격과 가중처벌 규정 적용 여부를 중심으로 판단했습니다. 따라서 확인되지 않은 피해 경위나 당사자 신상은 덧붙이지 않습니다.

핵심 쟁점

성폭력처벌법 제6조 제7항이 정한 장애인의 보호·교육 등을 목적으로 하는 시설이 거주시설이나 교육시설처럼 일정한 공간에서 보호하는 곳에만 한정되는지가 쟁점이었습니다. 방문 지원 등을 제공하는 활동지원기관도 그 시설에 해당하는지가 문제되었습니다.

판결에서 설명한 해당 조항은 시설의 장이나 종사자가 보호·감독 대상 장애인에게 같은 조의 일정한 범죄를 저지르면 형을 2분의 1까지 가중하도록 정하고 있었습니다. 기관의 이름이나 건물 형태뿐 아니라 법령·계약에 따라 어떤 보호의무를 맡는지가 중요했습니다.

법원의 판단

대법원은 보호·교육 시설의 종사자가 보호 대상자의 신뢰를 깨고 범죄를 저지르는 경우 불법성과 비난 가능성이 더 크다는 것이 가중처벌의 취지라고 설명했습니다. 이를 고려하면 시설은 일정한 공간에서 장애인을 보호하거나 교육하는 곳에 한정되지 않는다고 판단했습니다.

법령이나 계약에 따라 그 업무 내용이나 목적에 장애인에 대한 보호의무를 전제로 한 보호·교육 등이 포함된다면 해당 시설에 들어간다고 보았습니다. 활동지원기관은 국가나 지방자치단체의 지정을 거쳐 장애인의 자립생활을 돕기 위해 활동보조, 방문목욕, 방문간호, 야간보호 등 급여를 제공할 의무를 부담하므로 이 요건에 해당한다고 판단했습니다.

이에 따라 피고인이 소속된 기관을 가중처벌 규정상 시설로 보아 유죄를 인정한 원심 판단에 법리오해 등이 없다고 보았습니다. 여러 양형 사정을 살펴도 징역 10년이 심히 부당하다고 인정할 현저한 사유가 없다고 판단했습니다.

또한 재범 위험성을 인정해 7년간 위치추적 전자장치 부착을 명한 판단에도 잘못이 없다고 보아, 피고사건과 부착명령 청구사건의 상고를 모두 기각했습니다.

판결을 읽는 포인트

이 판결은 시설이라는 표현을 물리적인 거주·교육 공간만으로 이해하지 않았습니다. 방문형 활동지원처럼 서비스가 제공되는 장소가 달라져도, 법령상 보호의무와 보호·감독 관계가 있다면 가중처벌 규정이 적용될 수 있다는 의미입니다.

다만 장애인 관련 업무를 한다는 사정만으로 누구에게나 가중처벌이 자동 적용되는 것은 아닙니다. 해당 기관의 법적 성격과 업무, 종사자의 지위, 피해자가 보호·감독 대상인지 및 법이 정한 범죄에 해당하는지를 구체적으로 확인해야 합니다. 부착명령 역시 시설 해당 여부만으로 정해진 것이 아니라 재범 위험성에 관한 별도의 판단을 거쳤습니다.


법원·헌법재판소 공식 공개 자료를 바탕으로 작성한 판례 해설입니다. 소개한 판단은 당시 법령과 해당 사건의 사실관계를 전제로 하며, 구체적인 사안과 현재 법령에 따라 검토 결과가 달라질 수 있습니다.

출처: 대법원 2023도2358, 2023전도26 공식 공개 판결문 · 대법원 공식 판례 소개

X

면책공고

본 웹사이트는 법무법인 서온을 소개하고, 서온이 제공하는 법률서비스에 관한 일반 정보를 전달하 기 위한 목적으로 운영됩니다.

이에 따라, 방문자분들께서는 본 웹사이트에 게재된 내용만을 근거로 구체적인 법률적 결정을 내리지 않도록 유의해 주시기 바랍니다. 특정 사실관계나 상황에 대해 전문가의 조언 없이 본 자료만으로 어떠한 행위를 하여 발생하는 모든 결과에 대해 법무법인 서온은 책임을 지지 않습니다.

또한 본 웹사이트의 내용은 법무법인 서온의 사전 동의 없이 어떠한 형태로도 재생, 복사, 배포될수 없음을 알려드립니다.
X

개인정보처리방침

법무법인 서온(이하 “본 사무소”)는 이용자의 개인정보 보호를 최우선으로 하며, 「개인정보 보호법」 등 관련 법령을 준수하고 있습니다. 본 개인정보처리방침은 본 사무소가 운영하는 웹사이트(이하 “본 사이트”)에서 수집하는 개인정보의 수집, 이용, 보유, 제공 및 파기에 관한 사항을 규정합니다.

1. 개인정보의 수집 및 이용목적
본 사무소는 다음의 목적으로 개인정보를 수집 및 이용합니다.
• 법률 상담 및 관련 서비스 제공
• 문의사항 접수 및 상담 요청 처리
• 서비스 개선 및 고객 관리
• 기타 법령에 따른 업무 수행

2. 수집하는 개인정보 항목
본 사이트를 통해 아래와 같은 개인정보를 수집할 수 있습니다.
• 필수항목:성명, 연락처(전화번호, 이메일 주소)
• 선택항목:주소, 생년월일, 기타 서비스 이용에 필요한 정보
• 자동수집 항목:쿠키, 접속 로그, IP 주소, 브라우저 정보 등

3. 개인정보의 보유 및 이용기간
수집된 개인정보는 수집 및 이용목적이 달성될 때까지 보유 및 이용되며, 목적 달성 후 관련 법령에서 정한 보존기간에 따라 보관 후 파기됩니다.
• 법률 상담 기록 및 관련 자료: 상담 종료 후 5년 보관
• 기타 정보: 해당 목적이 달성되면 지체 없이 파기

4. 개인정보의 제3자 제공
본 사무소는 이용자의 사전 동의 없이 개인정보를 외부에 제공하지 않습니다. 단, 다음의 경우에는 예외로 합니다.
• 관련 법령에 의거하거나 수사 목적으로 법령에 정해진 절차와 방법에 따라 요청이 있는 경우
• 이용자 보호를 위한 필요 조치가 있는 경우

5. 개인정보의 안전성 확보조치
본 사무소는 이용자의 개인정보를 안전하게 관리하기 위하여 다음과 같은 보안 조치를 시행하고 있습니다.
• 관리적 조치 : 내부 관리 계획 수립 및 정기적인 직원 교육 실시
• 기술적 조치 : 개인정보 암호화, 보안 프로그램 설치 및 운영
• 물리적 조치 : 자료 보관실 접근 통제 및 안전한 보관

6. 이용자 및 법정대리인의 권리와 행사 방법
이용자 및 법정대리인은 언제든지 본 사무소에 대해 개인정보 열람, 정정, 삭제, 처리 정지 요구 등의 권리를 행사할 수 있습니다. 관련 요청은 아래의 연락처로 문의해 주시기 바랍니다.

7. 개인정보 처리방침의 변경
본 개인정보처리방침은 법령 및 본 사무소 정책에 따라 변경될 수 있으며, 변경 시 본 사이트에 공지합니다.
변경된 방침은 공지한 날로부터 효력을 발생합니다.

8. 문의처
개인정보 관련 문의는 아래의 연락처로 부탁드립니다.
• 담당자: 개인정보 보호 담당자
• 전화번호: 02-2285-5896
• 이메일: sanjae@kakao.com
본 개인정보처리방침은 [시행일: 2025년 03월 01일]부터 적용됩니다.